元旦假期怎么放 元旦放假安排2023

2023年的元旦一共有三天的假期，而从12月31号开始放假，分别是31，1号和2号三天的假期，也就是在星期六，就开始休息到星期二上班。

2022 元旦放假怎么放

2022年元旦假期放假及调休安排：

(一)放假安排：

2022年1月1日至3日放假，共3天。

(二)调休安排：

不调休上班。

相关拓展：

元旦假期高速公路的收费情况：

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：

仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。因此2022年元旦假期期间高速公路照常收费。

一年法定假日十天是哪些

国家法定节假日不是十天，是十一天：

一、元旦，放假一天；

二、春节，放假三天；

三、清明节，放假一天；

四、劳动节，放假一天；

五、端午节，放假一天；

六、中秋节，放假一天；

七、国庆节，放假三天。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

元旦只能放一天吗

只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的：

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

所以，举例：如果你们只放10月1日一天，其他时间不放假也不调休。那么如果公司答应2/3号三倍工资。4/5/6/7需要支付双倍工资。那么是合法的，如果不这么操作，那么你们公司是违法的。所以，你需要看工资是如何结算的哦。