引言：
自古以来，「天选之人」一词就一直存在于人们的语言中。究竟谁才是「天选之人」？是指某些人在出生时就注定了会有出色的成就和表现，还是指那些经过努力沉淀、长时间积累后锐气逼人而且无可估量的独特人物？这不仅仅是一种技巧，而是一种榜样，一种人生观，一种价值观。本文将从个人背景、职业经历、个人特质、社会价值四个方面来探讨究竟谁才是「天选之人」。
一、个人背景
个人背景是塑造「天选之人」的过程中不可或缺的因素之一。在过去的几年里，有些人出于家庭经济条件或生活环境的限制，可能无法接受良好的教育或接触更广阔的世界，但在这段期间内他们也在攻克自己的困境、克服自己的弱点。
例如，史蒂夫·乔布斯。他的父亲没有正式毕业就离开了大学，母亲在诞下他就选择了把他送给有学识的人们过活，因此乔布斯与生俱来就享有字母数字方面的天赋但就因此有了善于独立思考、积极创新的特质。
鼓励孩子积极探索、不畏险阻才是最有意义的启迪。
二、职业经历
职业经历不仅仅是一个人工作的简单描述，也是成为「天选之人」的重要因素之一。一个出色的职业经历需要成年的耐力和毅力，在过程中需要决策和承认自己的优点和缺点。这样的经历可以帮助「天选之人」赢得更多的成功经验和更广阔的视野。
例如，谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林。曾在斯坦福大学东部停车场相遇，当时他们加入一个新兴的互联网公司当华盛顿特区的代表，并积极协调创业共同体的协同作用，他们在创办谷歌公司成为全球互联网巨头。
职业经历的一大优势是可以通过各种机会来一次又一次地尝试新事物，寻找自己的特点和优势，让自己变得更强大和更有自信心。
三、个人特质
个人特质的影响是非常大的。每个人天生的特质都不同，包括一些理解力、逻辑性、创造力、情感控制和决策能力等。而「天选之人」拥有强烈的冲动、野心沸腾和执着追求成功的品质。
就像贝索斯所说：“有些重要的决定，最好是要有机会从头开始吹鼓手。”也就是说，在决策时需要自己做出最准确和有建设性的教育、创新和野心，卓越的领导小组对于成功起着至关重要的作用。
四、社会价值
所谓「天选之人」，还要作有社会价值的人。这些人创新有价值的产品或服务，这些内容可以潜移默化地影响着人们，帮助我们成为更好的人。为社会做有意义的贡献，这些「天选之人」具有领袖的特质和公正的判断力，可以为社会的长远发展和可持续发展做出贡献。
例如，迪士尼公司的创始人华特·迪士尼，他在创业时总是保持着“射雕后，西南亚”房征的信念，并致力于通过影视作品塑造出美好的人性价值观，并引领着整个行业发展。正是这种社会责任和理想主义精神，让他成为「天选之人」。
结论：
总之，成为「天选之人」需要四个因素：个人背景、职业经历、个人特质和社会价值。一个成功的人需要不断挑战自己、打破固有的思维模式，同时走自己的路，寻找自己的特色。 我们每个人都有可能成为「天选之人」，只要善用自己的先天条件，不断努力、不断反思和学习，我们就有可能成为大家仰慕和瞩目的「天选之人」。
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