10月1日放假安排 2021年大学+月一日放假吗

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2021年大学10月1日放假。10月1日是国庆节,是我们国家庆祝我们伟大的祖国生日的大喜日子,全国各行各业也在这个伟大的日子里放假休息,大学也不例外,国庆节也会放假的。国庆节,一些特殊行业的服务性行业是要坚守工作岗位的,复兴行业的工作人员非常辛苦。

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2022年放假安排新鲜出炉!


10月1日放假安排 2021年大学+月一日放假吗

25日,国务院办公厅发布通知,2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:


一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。


二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。


三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。


四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。


五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。


六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。


七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。


具体安排如下:


2022年全年公休假日历表


2022年元旦放假时间安排:2021年12月31日(周五)-2022年1月2日(周日),共放假3天。


2022年春节放假时间安排:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。


2022年清明节放假时间安排:2022年4月3日(周日)-2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。


2022年五一劳动节放假时间安排:2022年5月1日(周日)-2022年5月5日(周四),共放假5天,其中2022年4月30日(周六)正常上班调休。


2022年端午节放假时间安排:2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日),共放假3天


2022年中秋节放假时间安排:2022年9月9日(周五)-2022年9月11日(周日),共放假3天。


2022年国庆节放假时间安排:2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。


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主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日,时间分别是:


春节:1月31日0时(除夕)—— 2月6日24时(年初六),共7天


清明节:4月3日0时—— 4月5日24时,共3天


劳动节:4月30日0时—— 5月2日24时,共5天


国庆节:10月1日0时—— 10月7日24时,共7天

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2021年全国国庆节放假的时间是这样安排的,从10月1日到10月7日连续放七天。10月1日前的周日(9月26日)调换成上班日,10月9日周六也调成上班日,就是把两个周末合在一起放四天,另外加上10月1日到3日国庆三天假就是七天长假。学生七天长假可以去周边走走,现在正是疫情期间,要注意安全哦!

2021年民法典公休假规定

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。


《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:


(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;


(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;


(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;


(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;


(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。


《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。


单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排,可以跨1个年度安排;经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假由单位统筹安排,是符合劳动法规定的。

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