在中国的历史上，80后一代被视为“新生代”。其成长经历和生活态度也受到高度关注。本文以1985年出生的“80后”新生代为主要研究对象，从成长环境、教育情况、职业规划和消费习惯4个方面探讨其成长经历和生活态度。
一、成长环境
80后新生代的成长环境与前辈有了不小的区别。他们生长于计划经济转向市场经济的时代，随着经济的逐渐开放，他们在成长过程中接受到了越来越多的信息和外界文化。相较于前辈，他们更愿意接触和尝试新鲜事物，更有独立思考的能力和胆识。
与此同时，80后新生代的父母教育方式也更加注重个性、自主和尊重。在长期的计划经济体制下，前辈的父母大多按照国家标准进行教育，孩子的个性化需求很难被满足。而80后新生代的父母对孩子的个性和独立思考更加尊重，让孩子有更多自主选择的空间，培养了他们独立思考和独立做决定的能力。
同时，80后新生代的成长环境中也存在着一些问题。随着城市化的加快，家庭的经济负担越来越重，导致父母为了供孩子读书、生活而加班加点，与孩子相处的时间和质量被压缩。这也让部分80后新生代在情感上与父母存在着一定的代沟和矛盾。
二、教育情况
80后新生代的教育情况与前辈相比有了很大的改变。在计划经济体制下，前辈的教育主要以知识传授为主，压制了个性和创新的发展。而在市场经济的时代，80后新生代的教育更加注重个性和创新。在教育体制改革后，各类培训机构的增加，也让80后新生代在学习和发展方面有了更多选择和机会。
同时，教育面临的问题也日益凸显。过度的应试教育热度居高不下，高额的学费和社会竞争压力也让学生和家长处于较大的压力之下。不同教育背景和资源导致了教育不公平现象的存在，出现了“富二代”“穷二代”等社会现象。
三、职业规划
80后新生代在职业规划方面与前辈有了较大的不同。他们更加追求个人价值的实现，更加注重兴趣和发展的方向。随着社会的不断发展，他们在职业方向上也更加多元化和开放。他们不再局限于传统的工薪阶层，而是愿意尝试创业和自我实现的机会。
与此同时，职场的竞争也日益激烈，让80后新生代在职业发展过程中面临诸多挑战。职场的高强度、高压力和高频率加班现象普遍存在，加之就业市场需求与实际情况不符，这些都为80后新生代的职业生涯增添了不少难度。
不过值得一提的是，80后新生代在职业规划和发展方面更愿意通过学习和自我提升来应对职场中的挑战。
四、消费习惯
80后新生代的消费观念和前辈也存在明显差异。随着消费观念的逐渐发展，他们更加注重品质、个性和时尚。在消费选择中，他们愿意尝试更加多元化的选择，包括时尚新颖的餐饮方式、个性化的服装搭配和适应性更强的交通工具等。
不过，80后新生代的消费观念也存在一些问题。在一定程度上，部分年轻人的消费导向依然过于“炫耀”和“攀比”，至少与实际收入不符。此外，消费选择中的部分盲目性和个别错误决策，也容易导致经济压力过大和生活质量下降。
综上所述，80后新生代的成长经历与生活态度在多个方面与前辈存在着差异。以“新”为主要特征的他们更加注重自主、创新和个性，同时也在成长和生活过程中面临着多样化的挑战。
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