依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
劳动节加班怎么算工资
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
5月1号法定节假日几天
国际劳动节又称"五一国际劳动节"、"国际 *** *** 日"是世界上80多个国家的全国性节日。每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:五一国际劳动节全体公民放假一天(5月1日)。如遇周末再做适当调整安排调休。
5.1法定休息几天
1天。每年的5月1日是国际劳动节，为国家法定节假日，放假一天，我国的法定节假日全年只有11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天，五一1天，中秋节1天、国庆3天，一共11天。
5.1法定休息几天
根据《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时，工作满一年的员工享有带薪年假，年假的天数为5天至15天不等，具体天数根据工作年限而定。
此外，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共计11天。
在法定节假日期间，员工可以享受带薪休假，如果需要加班工作，则应按照国家规定的加班工资标准支付加班费。
总之，法定休息日包括周末和法定节假日，员工应该合理安排自己的工作和休息时间，保证身体健康和工作效率。
如果雇主违反法律规定，未给员工足够的休息时间或未按规定支付加班费等，员工可以向劳动监察部门投诉举报。
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